Günümüzde işletme yönetimi ve insan kaynakları alanlarındaki tüm çalışmalar " değerler, vizyon, misyon ... vs " gibi alanlara yönelmiş olsalar bile, eğer ortada birişletme söz konusu ise temel olarak karlılık ve dolayısı ile verimlilik en temel ve kritikdayanaktır. Kurumun devamlılığı da ancak böylece sağlanabilir. Organizasyonlarınsürdürülebilir olması ve varlığı ancak böylece gerçekleşecektir. Varlığını sürdürebilenkurumlar da belirlenen misyonlarına ulaşabilmek olanağına sahip olacaklardır. Buraya kadar anlatılmış olan yöntemler ve çalışmalar ile okurlarımızın diledikleri gruplara benzeri çalışmaları yapabilmeleri mümkün olacaktır. Böylece de ellerindeki grup (lar) ne kadar takımdır, takımları ne kadar uyumludur, uyumsuzluk vs kimlerden kaynaklanır, reel ve potansiyel lider (ler) kimdir...bileceklerdir.
.