Eğitimlerim ile ilgili fikir, istek ve önerilerinizi
paylaşmanızdan mutluluk duyarım.
Bir kuruluşun ne kadar kurumsal olduğu, kurumsallıktan kimin ne anladığı, yönetimin ve çalışanların işe, örgüte kedinlerine ve birbirlerine bakış açılarının analiz edildiği bir iletişim metodolojisi sayesinde mevcut durum analizi ve yol haritası çıkarma yöntemidir. Geçmişi sağlıklı değerlendirmek geleceği yapmaktır
İnsan kaynakları fonksiyonları arasında müşteri memnuniyetinin araştır…
Bilindiği gibi, kurumların çalışma sistematiğinin temek göstergesi "O…
Liderlik, tanımlanırken "Doğru İşi Yapmak" cümleciği kılavuzumuzdur.…
Bu eğitime girdiğimden dolayı çok mutluyum ve bana çok fayda sağlayacağına inanıyorum. Bundan sonraki iş hayatımda buda gördüğüm ve öğrendiğim bilgileri uygulayacağım. Keyifli bu 2 gün için teşekkürler.